চীনে ১৯৫০ সালের পর প্রথমবারের মতো দেশটির চাকরি ক্ষেত্রে অবসর গ্রহণের বয়স বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার।
সংবাদমাধ্যম বিবিসি এক প্রতিবেদনে এই তথ্য জানিয়েছে।
শুক্রবার (১৩ সেপ্টেম্বর) চীনের শীর্ষ আইনসভা থেকে নারী কর্মীদের জন্য অবসর গ্রহণের বয়স বাড়ানোর প্রস্তাব অনুমোদন করা হয়েছে। চীনে পেনশন তহবিল সংকট এবং বৃদ্ধ জনগোষ্ঠীর সংখ্যা বেড়ে যাওয়ায় এমন সিদ্ধান্ত নিয়েছে চীন সরকার।
Design is not just what it looks like and feels like. Design is how it works.
নারীদের অবসর গ্রহণের বয়স বাড়ানোর প্রস্তাবে, অবসর গ্রহণের বয়সসীমা ৫০ থেকে ৫৫ এবং দাপ্তরিক কাজের এই বয়সসীমা ৫৫ থেকে ৫৮ বছর করা হয়েছে। অন্যদিকে, পুরুষদের জন্য অবসর গ্রহণের বয়স ৬০ থেকে ৬৩ বছর করা হয়েছে।
সরকারি অনুমোদন অনুযায়ী, আগামী ২০২৫ সালের ১ জানুয়ারি থেকে এই প্রস্তাবনা কার্যকর করা হবে। চীনের রাষ্ট্রীয় গণমাধ্যম জানিয়েছে, আগামী ১৫ বছরের মধ্যে ধাপে ধাপে কয়েক মাসে অবসর গ্রহণের বয়স বাড়ানো হবে।
চীনের এমন দশার কারণ, ২০২৩ সালে টানা দ্বিতীয় বছরের মতো চীনের বিশাল জনসংখ্যা কমেছে। এর মূল কারণ হিসেবে দেশটির জন্মহার ক্রমাগত হ্রাস পাওয়ার বিষয়টি চিহ্নিত করা হয়েছে। অন্যদিকে, চীনে গড় আয়ু বেড়ে ৭৮ দশমিক ২ বছরে পৌঁছেছে বলে এই বছরের শুরুর দিকে কর্মকর্তারা জানিয়েছেন।
বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থার (ডাব্লিউএইচও) তথ্য অনুযায়ী, ২০৪০ সালের মধ্যে চীনের মোট জনসংখ্যার প্রায় এক-তৃতীয়াংশ, অর্থাৎ প্রায় ৪০২ মিলিয়ন মানুষ ৬০ বছর বা তার বেশি বয়সী হবে। ২০১৯ সালে এই সংখ্যা ছিল ২৫৪ মিলিয়ন।
২০৩০ সাল থেকে পেনশন পাওয়ার জন্য সরকারি কর্মচারীদের সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থায় আরও অবদান রাখতে হবে। ২০৩৯ সালের মধ্যে তাদের পেনশন অ্যাক্সেস করতে ২০ বছরের অবদান রাখতে হবে।
